Handlungsbedarf: Zusammensetzung des Verwaltungsrates
Für die Besetzung des Verwaltungsrats hat die Berücksichtigung der Eigentümerinteressen die grösste Bedeutung. Immer wichtiger wird jedoch die Unabhängigkeit gegenüber der Geschäftsleitung. Was bei grossen Unternehmen bereits weit verbreitet ist, muss bei den kleineren KMU noch zunehmen.
Der entscheidende Erfolgsfaktor ist gerade bei Familienunternehmen die Unabhängigkeit des Verwaltungsrats gegenüber der Geschäftsleitung, insbesondere in Bezug auf die Performance.
Zudem gibt es Hinweise darauf, dass ein erfahrener VR mit mehreren anderen Mandaten ein Unternehmen erfolgreicher führt als eine Person ohne andere Mandate. Unabhängigkeit und Professionalität sollten daher bei der Besetzung des Verwaltungsrats beachtet werden.
Handlungsbedarf: Kompetenz hinsichtlich DigitalisierungZwei Drittel aller Verwaltungsräte in Schweizer KMU sind 50 Jahre oder älter. Damit kann für Herausforderungen wie Digitalisierung und Disruption das nötige Know-How fehlen. Durch eine stärkere Berücksichtigung von qualifizierten, externen Personen kann dieser Gefahr begegnet werden. Eine Aufnahme von Verwaltungsräten, die im Bereich der Digitalisierung kompetent sind, hat zwar nicht unmittelbar Auswirkungen auf die Performance von Unternehmen, wirkt sich aber positiv auf die Innovationskraft und den Weiterbestand der Unternehmung aus.
